能力與管理-東方太陽 │愛情公寓交友網站與聊天室

還沒登入愛情公寓嗎？還沒加入愛情公寓嗎？馬上進入公寓和 10,543,217 個住戶交朋友～

紅包抽抽樂！小資變土豪！

素人也能成為明日之星！

移除此區廣告請加入VIP

檔案狀態:

住戶編號:83001

東方太陽的日記本

快速選單

價值=永續經營? 《前一篇

後一篇》剩下甚麼

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

篇名: 能力與管理
作者: 東方太陽	日期: 2013.12.15　　天氣: 　心情:

很有趣的現象,
在未達到一定層級時,多數人總會覺得只要有能力,
總會被看到且先被提拔升遷的一定是自己
然事情總是出乎意料外的變化
心裡開始OOXX,甚或興起他人一定是做了甚麼抱大腿的好事才獲得升遷的

然而,或許部份的昇遷確實是"懂得奉承",但那不會持久的
主管不會永遠都不換,環境也不會永遠不變

但為何,能力至上,卻又常無法達到預期的結果?
關鍵就在"人和"與"是否具有讓他人願意跟隨的特質"
看來輕鬆,做起來難
尤其在這...聚會時都各自玩弄手機的狀況下....更難理解了>_<

標籤: 財經企管

瀏覽次數:850 人氣指數:10290 累積鼓勵:472

切換閱讀模式

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉