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篇名: 老闆應該要知道的事
作者: 風鈴子	日期: 2018.07.29　　天氣: 　心情:

勞資雙方的立場大多是對立的。這就是很多人一直在換工作的主要原因，因為工作除了能換取養家活口的基本需求，大部分的是有沒有發展性?

訓練多時的大將突然辭職，做老闆的有錯愕也會震驚，總覺得我待他不薄啊…怎麼說走就走，完全忘了以前一起奮鬥的日子，是的，也許老闆認為我給你別人羨慕的職位，年終獎金也沒少給，那要跳槽的理由是什麼？

今天聽了一則節目，介紹是海底撈的工作，為什麼有人砸重金，仍然挖不動重臣，有的只是個小小的店長，也很少人願意離職，許多人納悶，為什麼在內地他們展店速度這麼快，他們的教戰手則又是什麼？

老闆是農村出來的孩子，當初幾個志同道合的年輕人共同創業，非常辛苦，他們深知員工是不被尊重的，生活環境能睡就好，所以他們把員工宿舍設在商辦大樓裡，很多從農村來的年輕人幾乎只有過年才能回家看家人，所以老闆不定期把員工父母接來跟他們會面，表現好的員工，他們會給家裡零用金，還招待家人一起旅遊，能力強的人展店優先當店長，獎金翻倍，他把員工當家人，你想誰會走呢？

老闆的想法，員工賣力工作，洗碗洗到手起泡，端盤端到腳抽筋，他們為我賺錢，我怎能不對他們好呢？將心比心，員工只想有份被尊重的對待，穩定性越高，才是老闆和員工共同的福氣才是。

標籤: 旅遊休閒

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