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篇名: 歐洲商會︰西進挖空台灣人才
作者: 台東美美	日期: 2013.01.23　　天氣: 　心情:

〔自由時報記者羅倩宜／台北報導〕歐洲商會昨公布「二○一三台灣薪酬及就業展望」，內容指出相較亞洲其他鄰近國家，台灣薪資成長趨緩，人才短缺將是台灣未來的問題；且過去二十年產業過度西進中國，也帶走精英人力，造成跨國企業難以在台灣找到足夠的高階管理及技術人才。
缺才、凍薪台灣未來課題
這項調查是歐洲商會委託諮詢機構Michael Page針對台灣四百多家大型企業雇主進行就業市場調查，結果顯示，有六十九％受訪企業認為台灣專業人才未來一年仍將持續外移，五十八％認為台灣專業人力很缺乏，高達八成認為台灣就業市場未來一年將惡化或維持不變。
當被問到台灣人才出走去哪裡？六成七認為是到中國，一成九前往香港，一成到新加坡。
在台跨國企業也鬧人才荒歐洲商會執行長何飛逸（Freddie Hoeglund）表示，過去二十年台灣產業大量移往中國，也把人才帶過去，跨國大企業願出高薪挖角專業人力當然是原因之一，而中國市場是最方便的地點。
何飛逸說，台灣專業人力短缺，並不是因人才品質不好，恰恰相反。跨國企業對台灣人力的評價相當好，包括教育程度高、忠誠度夠、工作認真。事實上，光是忠誠度夠這點，就會讓台灣人力短缺更為嚴重，因去了中國，短期內就不會輕易異動。
調查指出，目前求才最渴的是零售業及科技業；至於金融業，歐洲商會認為在台灣是一個相對壓抑的產業，且過去一年金融市況不佳，大銀行主動裁員，高階人才也不敢異動，因此人力缺乏狀況較不嚴重。
主持這項調查的Michael Page台灣區處長培瑞拓（Chris Preston）也說，過去二十年台灣的產業掏空（hollowing out）確實是專業人才外流（brain-drain）的主因。他表示，光是從去年的ＧＤＰ數據就可看出中國磁吸台灣人才的力量有多大，中國甫公布去年ＧＤＰ成長七．八％，雖不如往年，但仍比台灣去年的約一．一％高出很多。
但歐洲商會也指出，在中國工作的台灣人才，近來詢問回台工作機會的人數增加，原因除待在中國已有一段時間，出現返台意願，另外也是中國經濟開始走緩。不過目前只停留詢問階段，尚未出現明顯的人力回流。
[XP~]有能力的人本來就是要到世界各國見習台灣人有本事就去賺外國人的錢.不要整天都怪政府.路是自己走出來的,不是別人幫你走的.要接受別人的新知識好人才的交流這樣國家才會進步.這世上沒有甚麼是好人才甚麼是壞人才.有能力的人是肯上進肯做不怨天怨地.能力會肯定一個人的實力跟財力.更沒有分大學士就一定要薪水多.低學識的人就要被排擠?反而有能力財力的人是低學識人士.

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