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篇名: 電子股的哀怨情仇
作者: 簡單	日期: 2004.10.03　　天氣: 　心情:

幾年前, 當電子股隨便都賺錢時,
反對分紅配股的聲音沒被聽見.
現在電子股傳產化了,
檢討的聲音被聽到了,
也多了新的分紅配股規定.
真正的重點在限制分紅配股的數量嗎?
我覺得應該是在"分紅到底由股東身上分多少利益給員工"
的資訊要公開透明, 有公式可依循.
投資人自然會判斷公司股票的合理價位.
現在限制了分紅配股,
我想台灣的電子公司有很多要倒掉.
為什麼呢? 因為算時薪,
以我為例, 比起我老婆一天8小時工作, 還要低.
那麼辛苦的工作是為什麼?
期待公司的分紅能給予額外的補償.
一旦公司不再有高獲利能力,
也就失去分紅能力,
勢必要以更高的底薪來留住人才行.
這對公司的現金流量將會更糟.
如果真是公司的股東, 你會希望怎麼做?
讓員工正常上下班?
還是違反勞基法壓榨勞工?
還是....
我不知其它產業是否超時加班不給加班費是正常,
但看來接下來幾年, 電子業會有很大的改變.
超時工作恐怕再也不是理所當然,.....
然而電子業的研發特性並沒有改變,
知識密集, 速度要快.
只是現在不值錢了.....
也許被大陸超越, 還真的是必然的結果.

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